为贯彻落实反腐倡廉工作的有效机制和扎实有效推进“五进”活动的开展。3月初以来，中铁四局二公司机管中心党委对在建工程项目中广泛开展了廉洁文化“五进”活动。

廉政文化进班子。班子成员团结协作，班子成员带头讲廉课，看廉政光盘，“读书思廉”;班子成员带头执行《三重一大》制度、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，并为班子成员建立了“廉政档案”。

廉政文化进项目。在阜阳总部、项目队均设立了廉政文化宣传栏;在办公桌上配置了警示牌;定期开展廉政教育活动。 组织大家看廉政光盘，党政领导定期深入一线讲廉课。所有项目负责人均与党委签订了廉政建设责任书，实行了“双诺双述”、“一岗双责”。

廉洁文化进岗位。该中心积极开展廉洁敬业岗位创建活动;制定了符合干部管理岗位和重要工作岗位特点的廉洁从业规范，年底还要进行考核，并填报各岗位的《预警腐败防控体系风险排查表》、《个人腐败风险防范自查表》。

廉政文化进家庭。中心党委与中层以上干部、重要岗位人员家属签订《助廉承诺书》;定期召开家庭助廉座谈会;发送助廉倡议书;定期传送廉政短信。并开展“廉助手、廉管家、廉内助”、“勤廉先进个人”、“清廉之家”等评选活动。

廉政文化进劳务队、进供应商。要求所有项目发生业务往来的合作方、供应商签订廉洁合作协议书，明确双方的廉洁建设权益和责任。通过与劳务队负责人及时沟通，在作业队驻地安装了举报箱。公布中心相关领导和纪检监察部门的电子信箱、举报电话等，定期和不定期召开劳务人员座谈会，共同筑牢廉洁防线。